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Inicio > Institución > Sistema Integrado de Gestión (SIG)

Sistema Integrado de Gestión (SIG)

Publicado el Sáb, 28/02/2009 - 13:01

Sistema Integrado de Gestión ( SIG )

Es una herramienta de gestión sistemática y transparente que permite dirigir y evaluar el desempeño institucional, en términos de calidad y satisfacción social, en la prestación de servicios a cargo de las entidades y agentes obligados.

Contexto de la información

  • Conocimiento y contexto de la organización para el Direccionamiento Estratégico

Política del SIG

La Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte, como entidad que lidera el sector en la formulación concertada de políticas públicas con enfoque territorial y poblacional para lograr la garantía de los derechos y la promoción de las libertades culturales, buscando la satisfacción de las necesidades y expectativas de la ciudadanía y demás grupos de interés, se compromete dentro de su gestión integral a:

  • Promover el cumplimiento de los principios de responsabilidad social, probidad y transparencia.
  • Cumplir con los requisitos legales y organizacionales suscritos frente al SIG.
  • Prevenir la contaminación y realizar las acciones necesarias para la mitigación o compensación de los impactos ambientales SIGnificativos.
  • Garantizar un ambiente de trabajo adecuado que permita identificar y prevenir las condiciones y los factores que afectan a los servidores públicos o que pueden causarles enfermedades y lesiones.
  • Proteger la confidencialidad, integridad, disponibilidad y autenticidad de los activos de información.
  • Administrar y conservar los documentos producidos en el ejercicio de su gestión y preservar la memoria institucional.

Para lograr lo anterior, se promueve el fortalecimiento del desarrollo del personal y la participación de los usuarios y partes interesadas, destinando los recursos necesarios para consolidar una cultura de mejoramiento continuo y de sostenibilidad del SIG.

Objetivos del SIG

  • Lograr un compromiso con las partes interesadas de la SDCRD para fomentar el desarrollo humano integral y asegurar el crecimiento de la entidad, el desarrollo social y el equilibrio ambiental.
  • Verificar el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales de la entidad.
  • Fortalecer la gestión ambiental mediante instrumentos de planeación, evaluación, seguimiento y mejora, integrando un compromiso institucional con la adaptación al cambio climático y de acuerdo con el eje ambiental del actual Plan de Desarrollo Distrital.
  • Controlar los riesgos en seguridad y salud ocupacional para evitar la presencia o aparición de enfermedades e incidentes que puedan generar lesiones en los funcionarios de la SDCRD.
  • Implementar los controles de seguridad necesarios para proteger los activos de información y generar confianza en las partes interesadas.
  • Crear y mantener documentos auténticos, fiables y utilizables, y proteger la integridad de los mismos durante el tiempo que establezca la tabla de retención documental de la entidad.

 

Caracterizaciones de procesos

Proceso de Apoyo
Nombre Mes Año Descargar
MANTENIMIENTO DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES SEDES Mar 2019
  1. Descargar / Ver

 

Publicado el Sáb, 28/02/2009 - 13:01
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