NATURALEZA
La Secretaria de Cultura, Recreación y Deporte, fue creada por el Decreto 558 de 2006. Es una entidad pública del nivel distrital, que como consecuencia de la integración del Sector de Cultura, Recreación y Deporte en donde la Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte encabeza el Sector, se encuentra conformada por las siguientes entidades adscritas y vinculadas:

a. Entidades Adscritas:

• Establecimiento Público: Instituto Distrital de Recreación y Deporte -IDRD.
• Establecimiento Público: Orquesta Filarmónica de Bogotá.
• Establecimiento Público: Instituto Distrital de Patrimonio Cultural -IDPC.
• Establecimiento Público: Fundación Gilberto Alzate Avendaño.

b. Entidad Vinculada:

• Sociedad Pública: Canal Capital

Actualmente se encuentra ubicada en la Casa de los Comuneros , Cra. 8ª Nº 9-83.

[ Descargar Decreto 558 de 2006 ]


MISIÓN

Somos la entidad del Gobierno Distrital que lidera la  garantía de  las condiciones para el ejercicio efectivo y progresivo de los derechos culturales y recreativos de los habitantes de Bogotá, mediante la formulación concertada de  políticas, y la ejecución, evaluación y
seguimiento a programas sectoriales, poblacionales y locales en los campos del arte, la cultura, la recreación y el deporte para su promoción como  factor de desarrollo humano y de sostenibilidad del Distrito Capital.


OBJETO

La Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte tiene por objeto orientar y liderar la formulación concertada de políticas, planes y programas en los campos cultural, patrimonial, recreativo y deportivo del Distrito Capital en coordinación con la Secretaría Distrital de Planeación y con la participación de las entidades a ella adscritas y vinculadas y la sociedad civil.

FUNCIONES

La Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte, tendrá las siguientes funciones básicas:

1. Formular estrategias para garantizar la conservación y enriquecimiento de la creación y expresiones culturales propias de la ciudad diversa en su conformación étnica, socio cultural e histórica.
2. Diseñar estrategias de divulgación y conservación del patrimonio cultural tangible e intangible.
3. Velar por el ejercicio del deporte en sus manifestaciones recreativas, competitivas y autóctonas en pro de la formación de las personas y la preservación del desarrollo de una mejor salud en el ser humano.
4. Formular mecanismos para lograr la participación de los ciudadanos y ciudadanas en programas recreativos y deportivos en desarrollo del derecho constitucional que le asiste a todas las personas para la práctica del deporte y el aprovechamiento del tiempo libre.
5. Formular estrategias para garantizar la formación y apoyo integral a los deportistas.
6. Impulsar la formación y gestión de actividades y programas artísticos, culturales, deportivos y de alto rendimiento, acorde con los planes sectoriales y con el plan de desarrollo económico y social y de obras publicas del Distrito Capital.
7. Formular políticas, vigilar y supervisar la correcta administración y funcionamiento de los sistemas distritales de cultura de parques y de escenarios distritales, recreativos y deportivos.
8. Orientar el desarrollo, fomento y difusión del repertorio sinfónico nacional y universal por parte de la Orquesta Filarmónica de Bogotá.
9. Coordinar la ejecución de las políticas, planes y programas en los campos cultural, patrimonial, recreativo y del deporte que desarrollen las entidades adscritas y vinculadas y las localidades.
10. Gestionar la ejecución de las políticas, planes y proyectos culturales y artísticos, con el fin de garantizar el efectivo ejercicio de los derechos culturales y fortalecer los campos cultural, artístico, patrimonial y deportivo.
11. Ejercer seguimiento, vigilancia y control sobre la debida ejecución de los planes de gestión de las entidades del sector.
12. Formular, orientar y coordinar políticas que propicien y consoliden la conformación y permanencia de los clubes, escuelas, ligas o asociaciones solidarias de deportistas.
13. Promocionar actividades recreativas e impulsar masivamente la practica deportiva no competitiva prioritariamente para los niños, jóvenes y adultos mayores.
14. Priorizar en la inversión la construcción de parques con escenarios deportivos y recreativos.
15. Promover e impulsar estrategias que garanticen el desarrollo del arte y estímulos para los artistas.
16. Promover el reconocimiento público a los deportistas de alta figuración y rendimiento que representen a nuestra ciudad en las gestas deportivas.
17. Formular, ejecutar y coordinar con la Secretaria Ambiental, los programas, proyectos y acciones para la conservación, preservación y recuperación del componente de la estructura ecológica principal parques urbanos.
18. Impulsar estrategias para garantizar el desarrollo de expresiones artísticas que interpreten la diversidad cultural de los habitantes del Distrito Capital.
19. Impulsar la formación y gestión de actividades y programas artísticos, culturales, deportivos y de alto rendimiento para la población con algún grado de discapacidad.
20. Liderar la formulación de políticas públicas orientadas a garantizar y reestablecer los derechos culturales y a contribuir al desarrollo de la cultura de los derechos.
21. Orientar y coordinar de las actividades para el funcionamiento de los espacios de concertación, las instancias y los procesos del Sistema Distrital de Cultura y desarrollar las competencias y demás funciones previstas en el Decreto 221 de 2002
    

VALORES ÉTICOS DE LA SECRETARÍA DE CULTURA RECREACIÓN Y DEPORTE.

Los valores son formas de ser y actuar de los servidores públicos de la Secretaria de Cultura, Recreación y Deporte, que posibilitan la construcción de la convivencia, para el logro de los retos Institucionales.  Son la resultante de un ejercicio colectivo, tomado de las vivencias institucionales, y entendidos así:               

1. Responsabilidad:  Es hacer lo que se debe, reconociendo la importancia de rendir cuentas y haciéndose cargo de las consecuencias de las acciones propias.
2. Honestidad: Es hacer lo correcto de manera transparente.
3. Transparencia: Es actuar de forma clara, evidente y oportuna sin ambigüedad y siguiendo los procedimientos establecidos y dados a conocer previamente.
4. Compromiso: Es la disposición para asumir  como propios los objetivos  e intereses de la SCRD.
5. Lealtad: Es guardar fidelidad y respeto a los valores y objetivos de la Secretaría, preservando su buena imagen en todo tiempo y lugar.
6. Probidad: Es la cualidad que caracteriza al servidor público de la Secretaría,  como una persona justa, integra y recta.
7. Respeto:  Es expresar trato humano y digno a los ciudadanos y compañeros de trabajo, reconociéndolos como sujetos de derechos, sin ninguna discriminación.
8. Solidaridad:  Reconocimiento de la igualdad y dignidad humana que mueve  al servidor público  a preocuparse por el otro y a actuar  fraternalmente en las relaciones cotidianas y con idoneidad ante las adversidades.
9. Trabajo en equipo: Valor por el cual  los servidores públicos de la Secretaria coordinan e integran esfuerzos para obtener mayores niveles de productividad, logrando los objetivos institucionales, mejorando  la prestación del servicio y garantizando el ejercicio de los derechos de las personas, haciendo que el aprendizaje individual sea también colectivo e institucional.
10. Servicio: Es el valor mediante el cual los servidores públicos de la Secretaria  cumplen con el encargo constitucional y legal de administrar lo que es de todos y para todos, atendiendo los requerimientos, necesidades y expectativas de la población.

ESTRUCTURA ORGÁNICA

La estructura de la Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte será la siguiente:

1. DESPACHO
   1.1. Oficina Asesora de Jurídica
   1.2. Oficina Asesora de Comunicaciones
   1.3. Oficina Observatorio de Culturas
   
2. SUBSECRETARÍA GENERAL
   
3. DIRECCIÓN DE ARTE, CULTURA Y PATRIMONIO
   3.1. Subdirección de Prácticas Artísticas y del Patrimonio
   3.2. Subdirección de Prácticas Culturales
   
4. DIRECCIÓN DE CULTURAS RECREATIVAS Y DEPORTIVAS
   4.1. Subdirección de Política y Fomento
   4.2. Subdirección de Organización y Participación
   
5. DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y PROCESOS ESTRATÉGICOS
   5.1. Subdirección de Análisis Sectorial, Poblacional y Local
   5.2. Subdirección de Programación y Seguimiento a la Inversión
   
6. DIRECCIÓN DE REGULACIÓN Y CONTROL
   6.1. Subdirección de Control de Gestión
   6.2. Subdirección de Regulación y Personas Jurídicas
   7. DIRECCIÓN GESTIÓN CORPORATIVA